Chi si mette in gioco?
La leadership può fare la differenza nel benessere dei team…per questo è nato il percorso formativo "Empowerment delle competenze dei Responsabili d’Ufficio e dei Responsabili d’Area: aumentare il Benessere attraverso la gestione dei team", realizzato presso la nostra sede in diverse edizioni sia Aziendali che Interaziendali.
đź’¬ Perché questo percorso?
In un contesto lavorativo sempre più dinamico, complesso e in continuo cambiamento, rafforzare le soft skills è essenziale per guidare i team con consapevolezza e motivazione.
L’obiettivo? Promuovere il benessere organizzativo attraverso una leadership capace, inclusiva e orientata alla crescita condivisa.
🎯 Le 6 aree chiave affrontate
Il percorso ha lavorato su sei macro-temi fondamentali, tutti orientati allo sviluppo della professionalità a 360°:
- Comunicazione e relazioni efficaci
Allenare la capacità di ascolto, esprimersi con chiarezza e creare relazioni di fiducia. - Gestione dello stress
Flessibilità, resilienza e adattamento: strumenti indispensabili per affrontare l’imprevedibile. - Dinamiche di gruppo e gestione dei conflitti
Riconoscere e gestire i conflitti trasformandoli in opportunità di crescita collettiva. - Inclusività e valorizzazione delle differenze
Un team eterogeneo è più forte: saperlo valorizzare è una competenza strategica. - Problem solving e responsabilità
Agire con consapevolezza, prendere decisioni e puntare ai risultati. - Leadership e persuasività
Guidare con autorevolezza, motivare con l’esempio e comunicare con assertività.
🛠️ Formazione concreta, centrata sulle persone
Imparare facendo: è così che si cresce.
Il percorso è stato costruito su attività pratiche, sia individuali che di gruppo, per riprodurre situazioni reali e facilitare un apprendimento esperienziale, concreto, immediatamente applicabile.
🧠Un momento per sé: i colloqui individuali finali
Cosa porto a casa da questa esperienza?
Alla fine del percorso, ogni partecipante ha potuto svolgere un colloquio individuale per riflettere su quanto appreso, elaborare i contenuti affrontati, riconoscere i propri punti di forza e di miglioramento, confrontandosi con l’interlocutore/interlocutrice.
Un’occasione unica di auto-valutazione e valorizzazione personale.
🌟 Una formazione che lascia il segno
Non solo formazione, ma un vero percorso di empowerment.
Abbiamo accompagnato le persone che hanno preso parte al percorso in un viaggio di crescita personale e professionale, dove la leadership si è intrecciata con il benessere, la motivazione e la visione strategica.
👉 Vuoi attivare anche tu un percorso formativo personalizzato per i tuoi team? Contattaci per costruirlo insieme!
